l'alternance
l'alternance
Nous sommes fiers de vous proposer toutes nos formations en alternance ! Ce rythme vous permettra de combiner l’apprentissage théorique en classe avec une expérience professionnelle concrète. Vous pourrez ainsi acquérir une expérience pratique, tout en étant rémunéré pour votre travail.
C’est également un excellent moyen d’établir des contacts professionnels, ce qui peut s’avérer utile pour votre future carrière.
Nous croyons que l’alternance est l’une des meilleures façons d’acquérir une expérience pratique et de se préparer à une carrière réussie.
Quels sont les contrats envisageables pour
l'alternance ?
Voici les 2 types de contrat qu’il est possible de réaliser avec nos formations en alternance. Le contrat d’apprentissage et de professionnalisation permet de faire financer les frais de formations via une entreprise.
01
Contrat d'apprentissage
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune étudiant de suivre une formation alliant théorie et pratique.
L’apprenti est considéré comme un salarié de l’entreprise et perçoit un salaire qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans l’apprentissage. Il doit suivre les cours en centre de formation et participer à toutes les évaluations nécessaires à l’obtention de son diplôme.
L’employeur s’engage à offrir un environnement de travail favorable à l’apprentissage et à permettre à l’apprenti de développer ses compétences.
02
Contrat de professionnalisation
Contrat de travail entre un employeur et un salarié permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle. Le contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
L’objectif de cette formation est de permettre au salarié d’acquérir les compétences nécessaires à son poste ou à sa future fonction. Le contrat de professionnalisation peut durer de 6 à 24 mois, selon le niveau de qualification visé.
Le salarié perçoit un salaire minimum correspondant à un pourcentage du Smic en fonction de son âge et de son niveau de qualification.
Nos permanences
Nous organisons des permanences mensuelles supervisées par Sahim Bellili, qui sont destinées à vous offrir un accompagnement complet dans tous les aspects de votre alternance. Ces sessions sont l’opportunité parfaite pour vous aider dans votre recherche d’employeurs, en vous fournissant des conseils adaptés pour trouver des postes alignés avec vos compétences et vos aspirations.
Elles sont aussi cruciales pour traiter et résoudre les problèmes que vous pourriez avoir avec vos employeurs, qu’il s’agisse de désaccords sur les conditions de travail ou de questions de conformité aux accords d’alternance.
De plus, si la rupture de votre contrat devient nécessaire, notre délégué vous accompagne dans les démarches pour rendre cette transition aussi douce que possible, tout en cherchant de nouvelles opportunités afin que vous puissiez continuer votre parcours professionnel sans interruption significative.
Ces réunions sont également un moment pour poser vos questions et obtenir des clarifications sur les aspects légaux et pratiques de l’alternance.
Créneaux :
- Les premiers mercredis du mois de 8h00 à 9h00
- Les troisièmes mercredis du mois de 18h00 à 19h00
- Les derniers mercredis du mois de 18h00 à 19h00
Votre référent alternance :
- Sahim BELLILI
- +33 1 84 21 01 11
- s.bellili@ima-school.com
Vos droits et devoirs en tant qu'apprenti
En tant qu’apprenti, vous bénéficiez de droits spécifiques tout en ayant des devoirs à respecter pour garantir une expérience formatrice et équitable. Parmi vos droits, vous avez droit à une rémunération, à des congés payés, ainsi qu’à une protection sociale complète. Vous êtes également éligible à une formation professionnelle complète qui doit être assurée par votre employeur.
Côté devoirs, vous devez vous engager à travailler pour votre employeur pendant la durée du contrat et à suivre la formation dispensée par votre centre de formation. Il est aussi attendu de vous que vous respectiez les règles internes de l’entreprise ainsi que celles de l’institut de formation.
Pour une compréhension approfondie de vos droits et devoirs, ainsi que des conseils pratiques pour naviguer dans votre parcours, n’hésitez pas à consulter notre guide dédié aux apprentis.
l'inspection du travail
Cette autorité est responsable de s’assurer que les entreprises respectent les lois et règlements en vigueur. Si vous êtes confronté à des problèmes tels que des irrégularités dans le paiement ou le montant de votre salaire, des heures de travail excessives, le non-respect des jours de repos ou des droits à des congés payés, vous pouvez solliciter l’inspecteur du travail. Il vérifiera la conformité de votre situation avec la législation et vous informera sur les options légales disponibles et l’assistance qu’il peut vous apporter.
Si vous vous sentez en danger sur votre lieu de travail à cause de violences physiques ou morales, de risques pour votre santé, de problèmes de sécurité, de harcèlement sexuel, ou de discrimination (qu’elle soit fondée sur l’origine, l’orientation sexuelle, la religion, etc.), vous devriez également alerter l’inspection du travail. Un contrôle de votre entreprise pourrait être organisé, et si des infractions sont constatées, un procès-verbal peut être émis.
Il est important de noter que l’inspecteur du travail ne révèlera pas à votre employeur que vous avez initié une démarche sans votre accord.
Vous pouvez aussi faire appel à l’inspection du travail si les tâches qui vous sont attribuées ne correspondent pas à votre formation. Dans ce cas, un contrôle pourrait être nécessaire.
Les coordonnées de l’inspection du travail peuvent être obtenues auprès d’un délégué du personnel ou en appelant le 3939 (Allô service public), qui vous orientera vers le service adéquat. L’inspection du travail propose également des permanences téléphoniques ou des consultations sur place.
Vous pouvez les contacter à ce numéro : 01 70 96 13 00.
Nos permanences
À l’IMA Business School, nous veillons à ce que tous nos apprentis soient clairement informés de leurs droits et devoirs. C’est pour cela que nous avons désigné un référent pour les droits et devoirs des apprentis :
Ce référent est le point de contact principal pour les apprenants qui ont besoin d’informations ou de soutien concernant leurs droits et obligations. Il fournit des réponses personnalisées, adaptées à la situation individuelle de chaque apprenti, veillant à ce que chacun soit pleinement informé et respecte les cadres réglementaires et éducatifs.
Il coordonne aussi les efforts des divers intervenants impliqués dans le suivi de l’apprenant, de son parcours de formation jusqu’à son insertion professionnelle. Le référent est essentiel pour faciliter les interactions entre tous les parties prenantes du parcours de l’apprenti, y compris avec les familles, l’équipe pédagogique, l’administration, les employeurs, les maîtres d’apprentissage, ou les tuteurs en entreprise.
Créneaux :
- Les deuxièmes mardis du mois de 18h00 à 19h00
- Les derniers vendredis du mois de 18h00 à 19h00
Votre référent droits et devoirs :
- Glenn ROULLIER
- +33 1 84 21 01 11
- g.roullier@ima-school.com
Pour en savoir plus sur l'alternance
DRIEETS - GUIDE POUR LES APPRENTIS ET FUTURS APPRENTIS D'ÎLE-DE-FRANCE
Cellule régionale interministérielle Apprentissage Île-de-France
Ateliers Techniques de Recherche d’Emploi pour trouver une Alternance
La recherche d'entreprise
Rupture de contrat, ce qu'il faut savoir
Pour une raison ou une autre, un contrat d’apprentissage peut être rompu. Ainsi, il est essentiel pour les apprentis de comprendre les nuances et les conditions sous lesquelles un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut être rompu. N’hésitez pas à consulter notre brochure pour découvrir les différentes modalités et conditions de rupture d’un contrat d’apprentissage.
En cas de rupture de contrat, l’équipe d’IMA est entièrement dévouée à vous accompagner activement dans la recherche d’une nouvelle alternance. Explorez notre plan de poursuite de formation, spécialement élaboré pour vous offrir un soutien sur mesure et efficace. N’hésitez pas à nous solliciter pour toute aide dont vous pourriez avoir besoin.
