BTS GPME
GESTION DE LA PME
inscription possible pour la 1ère et 2ème année
PROFIL
Le titulaire d’un BTS GPME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Une fois en poste, vous allez être amené à exercer des fonctions administratives : déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités…
Votre travail vous amène également à exercer des fonctions comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d’aide à la décision. Vous participez à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de votre position d’interface interne et externe, vous devez développer une forte dimension relationnelle.
L’IMA vous invite à participer à sa formation en alternance, un parcours innovant qui allie enseignements théoriques en salle de classe et expériences pratiques en entreprise. Ce format est idéalement conçu pour vous équiper d’une expertise concrète et applicable directement sur le terrain.
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Titre RNCP
Titre RNCP38363 de Niveau 5 (Bac+2)
Formation
En alternance ou en initial
Rythme
2 jours formation / 3 jours entreprise
Durée
1680 heures sur deux ans
Rentrée
Saint-Denis : semaine du 15 septembre 2025
Cergy : semaine du 13 octobre 2025
Inscription ouverte
Du 15.03.25 au 15.10.25
Délai d'accès : 10 jours
LES OBJECTIFS DU BTS GPME
· Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
· Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
· Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 4
· Compréhension écrite en langue étrangère : Il s’agit de la capacité à comprendre et à synthétiser des textes portant sur des sujets commerciaux, sans spécialisation technique excessive, et issus de la culture associée à la langue étudiée. Ces cours permettent d’apprendre à exploiter ces textes pour en restituer les contenus de manière appropriée.
· Capacité à présenter de manière concise des idées structurées et à participer à des dialogues professionnels dans la langue choisie.
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 3
· Rechercher et sélectionner les fournisseurs
· Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
· Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
· Conduire une veille
· Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Volume horaire : 240 heures / Coefficient 6
· Assurer le suivi administratif du personnel
· Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
· Organiser les élections des représentants du personnel
· Participer à la gestion des ressources humaines
· Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
Volume horaire : 90 heures / Coefficient 6
Les étudiants maîtriseront la communication professionnelle écrite, orale et digitale. Ils acquerront également des techniques pour synthétiser des documents et construire un argumentaire. Enfin, ils étudieront une langue étrangère (niveau B2 du CECRL) pour un usage oral et écrit
Ce bloc d’enseignement permettra aux élèves d’analyser divers situations économiques, juridiques ou encore managériales dans lesquelles l’entreprise est susceptible de se trouver. Sur cette base, ils sauront mettre en place un diagnostic pour faciliter une décision stratégique de direction. Un bloc facultatif est proposé pour l’apprentissage d’une seconde langue vivante étrangère
- Cours magistraux
- Travaux dirigés (TD)
- Travaux pratiques (TP)
- Études de cas
- Projets individuels ou de groupe
- Utilisation de supports multimédias
- Visites sur le terrain
- Utilisation des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)
- Études de textes et de documents professionnels
- Évaluations variées
- Examens blancs
- Contrôle continu
- À la fin de la deuxième année, examens officiels
- Licence professionnelle
- Bachelor en Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- Écoles de commerce
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
Quatre semaines de mobilité sont envisageables.*
*La période de mobilité de l’apprenti désigne généralement une phase durant laquelle un apprenti a l’opportunité de travailler dans une entreprise ou une organisation différente de celle où il effectue habituellement son apprentissage. Cette période peut se dérouler dans une autre région ou un autre pays et vise à enrichir l’expérience de l’apprenti en lui offrant une exposition à de nouvelles méthodes de travail, cultures et pratiques professionnelles. Cette mobilité peut favoriser le développement de compétences nouvelles.
- Titulaires d’un bac, ou certification professionnelle de niveau 4
- Admission : Sur dossier et entretien
- Délai d’accès : 10 jours
- En alternance : La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. Il n’y a aucun reste à charge pour l’apprenant.
- En initial : 3 900 €/an
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Date de publication de la fiche : 11/12/2023
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 31/12/2030
Notre école est engagée à offrir une formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour toutes informations :
m.tichani@ima-school.com
TITRE RECONNU PAR L'ÉTAT 🎓
RNCP38363
Certifié par le :
Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
