Le harcèlement est une réalité qui touche encore de nombreux élèves et étudiants.
C’est une violence souvent invisible, mais profondément destructrice. Il peut prendre de nombreuses formes et toucher chacun, à tout âge et dans tous les contextes, le harcèlement reste un sujet majeur de prévention et de sensibilisation. Le comprendre, c’est déjà faire un premier pas pour mieux le reconnaître, le prévenir et agir face à ces situations.
Le harcèlement moral se définit par des comportements répétés visant à dégrader les conditions de vie d’une personne. Il peut se manifester par des paroles ou des attitudes humiliantes, des critiques constantes, des moqueries, des pressions, des menaces ou une mise à l’écart volontaire. Souvent discret et difficile à identifier, le harcèlement moral s’installe dans la durée et crée un climat de peur, de mal-être et d’isolement
Les conséquences peuvent être graves, tant sur le plan psychologique que personnel ou professionnel, ce qui en fait un enjeu majeur de prévention et de sensibilisation. En s’installant dans la durée, il fragilise la confiance en soi, génère du stress, de l’anxiété et un sentiment d’isolement profond. Lorsqu’il n’est pas identifié ou pris en charge, le harcèlement peut s’intensifier et conduire à des situations de grande détresse. C’est pour cette raison qu’il ne doit jamais être banalisé et qu’il nécessite une prévention active, une écoute attentive et des actions concrètes.
Dans le cadre de notre politique de prévention, le 27 janvier 2026, nous avons organisé une intervention menée par l’association L’Onde Bleue engagée dans la lutte contre le harcèlement scolaire, animée par Safia Bouadan.
Il était essentiel de proposer un atelier de sensibilisation afin de permettre aux étudiants de mieux comprendre ce qu’est le harcèlement moral, d’en reconnaître les signaux d’alerte et de savoir comment réagir, qu’ils soient victimes ou témoins. Cet atelier a également offert un espace de dialogue et de prévention, indispensable pour renforcer un climat de respect, de bienveillance et de sécurité au sein du CFA.
L’atelier de sensibilisation a permis aux étudiants de vivre une expérience concrète à travers des jeux de rôle, dans lesquels certains jouaient le rôle du groupe harcelé et d’autres celui du harceleur. Cette approche interactive leur a permis de comprendre les mécanismes du harcèlement, de ressentir l’impact des comportements abusifs et de mieux saisir les interactions entre victime et auteur. Les étudiants ont ainsi appris à repérer les signes de harcèlement, à refuser les comportements inacceptables et à signaler les situations problématiques.
Ces exercices pratiques ont renforcé leur capacité à réagir de manière appropriée et à contribuer à un environnement respectueux et bienveillant au sein du CFA.
Ces échanges ont montré que le harcèlement s’installe souvent lorsque l’exclusion, la différence ou le silence du groupe sont banalisés. En favorisant un climat inclusif, IMA Business School agit en prévention du harcèlement moral, en encourageant le respect, la bienveillance et la valorisation de la diversité au sein de sa communauté.