Sensibilisation au handicap visuel : une immersion au coeur de la malvoyance avec l'association Action Handicap France
Handicap visuel et inclusion : vivre l’expérience pour mieux comprendre
Chez IMA Business School, nous sommes convaincus que l’éducation ne doit pas se limiter à la transmission de compétences techniques. Elle doit aussi former des citoyens responsables, attentifs et humains. C’est dans cette optique que nous avons accueilli le jeudi 12 février l’association Action Handicap France pour une action de sensibilisation au handicap visuel et à l’inclusion, auprès de nos étudiants en première année de BTS MCO.
Comprendre le handicap visuel
Le handicap visuel, qu’il soit partiel ou total, modifie profondément la manière dont une personne perçoit et interagit avec son environnement. La malvoyance ne signifie pas nécessairement une absence totale de vision : certaines personnes conservent une vision partielle mais limitée qui nécessite des stratégies d’adaptation particulières. Qu’il s’agisse de lire un texte, se déplacer, reconnaître des visages ou encore utiliser des outils technologiques, chaque geste du quotidien peut représenter un défi.
Comprendre ces réalités au-delà des définitions est essentiel pour favoriser une société inclusive et respectueuse de chacun.
Pourquoi sensibiliser au handicap ?
Le handicap concerne des millions de personnes, souvent de manière invisible. Mais contrairement aux idées reçues, il ne se limite pas à une situation figée ou isolée : il évolue selon les environnements, les obstacles et les adaptations disponibles.
Chez IMA, il est fondamental de proposer des actions concrètes qui permettent aux étudiants de :
Comprendre le handicap dans ses différentes formes.
Adopter un regard bienveillant et informé.
Acquérir des comportements inclusifs et responsables dans leur vie personnelle et professionnelle.
La sensibilisation au handicap est donc une étape clé pour changer les représentations sociales et préparer nos futurs managers à un monde diversifié.
Une intervention immersive et humaine
L’intervention s’est ouverte sur un moment de partage avec une formatrice malvoyante, Alicia Rivière qui a expliqué son quotidien, les outils et adaptations qu’elle utilise pour évoluer de manière autonome. Les étudiants ont ainsi pu poser leurs questions, comprendre les obstacles rencontrés et découvrir des solutions concrètes.
L’intervention s’est transformée en véritable atelier immersif comprenant plusieurs mises en situation :
👣 Se déplacer les yeux bandés d’un point à un autre, pour ressentir les difficultés liées à la mobilité sans vision.
🖐️ Toucher différents objets sans les voir et tenter de deviner ce dont il s’agit, uniquement grâce au toucher.
👃 Identifier des odeurs afin de développer l’odorat et comprendre l’importance des autres sens.
✍️ Découvrir l’écriture en braille et apprendre à écrire son propre prénom.
Ces moments, à la fois ludiques et puissants, ont permis aux étudiants de vivre une expérience active, favorisant une meilleure compréhension des réalités du handicap visuel.
L’inclusion des personnes en situation d’handicap comme valeur fondamentale à IMA
Cette sensibilisation s’inscrit pleinement dans les engagements d’IMA Business School en matière de diversité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations. L’école adopte une stratégie inclusive pour favoriser l’égalité des chances, valoriser les différences et garantir à chacun un environnement respectueux, accessible et bienveillant.